派遣の仕組み
ホーム > 派遣の仕組み

派遣の仕組み

派遣の基礎知識

派遣スタッフとしてお仕事をされる際、 皆様と弊社、
そして派遣先企業様との関係は次のようになります。

 

派遣元と派遣スタッフ様との間には、雇用契約が交わされ、給与の支払い/受取りが
 行われます。

派遣スタッフ様と派遣先企業様の間には、派遣先の業務上の指示に対して、
 スタッフ様が労働を提供することになります。

派遣元と派遣先との間には、派遣契約が結ばれます。

人材派遣の雇用契約は、派遺元となるマイスタッフと派遣スタッフ様(派遣社員)、
 派遣就業先となる企業様の3者が業務内容について合意したときに成立します。

雇用契約、派遣契約とも、必ず契約の期間が定められます。
 この期間は3者合意の上、延長することも可能です。

ご登録された時点では、雇用契約は成立いたしません。

人材派遺は、専門分野での職種経験を活かして働けることが一番のメリットです。

サービスご利用方法の流れ

派遣スタッフ登録ご希望の方

スタッフ登録からお仕事紹介、就業までの流れをご案内します。
①「登録用フォーム」にて登録者票を入力・送信してください。
②弊社より登録会の予約日時についてメールまたはお電話でご連絡を差し上げます。

③予約していただいた登録会にご参加いただきます。
1.弊社の説明

2.YG性格検査/事務用(または校正)検査

3.個人面談

4.弊社の求人でエントリーを希望したい案件がある場合は
 その求人についてご案内

以上の流れで所要時間が1~2時間ほどになります。
(登録会の参加人数により時間が前後します)
④登録後、スタッフ様のスキルと採用条件の合う案件を探して、良いお仕事が
 見つかり次第ご連絡させていただきます。
⑤スタッフ様・派遣先の双方の合意がなされれば就業となり、弊社のスタッフとして
 雇用契約を結び、派遣先での勤務が開始します。

派遣スタッフをお探しの企業様

登録フォームまたはお電話にて弊社へご連絡ください。
ご希望の日程に営業担当者がお伺いし、詳細をご案内いたします。

 

お問い合わせはこちらからどうぞ

TEL: 03-5321-9366